Revisamos con mucho cuidado tu perfil para asegurarnos de que cumples con los requisitos del puesto que estamos buscando, para esto utilizamos el módulo de Reclutamiento de Odoo para gestionar y organizar todos los perfiles recibidos. 

Verificamos que tu huso horario sea compatible con el de Vauxoo. Esto nos ayuda a garantizar una mejor coordinación y eficiencia en nuestras operaciones.

Una vez que nuestro equipo de reclutamiento aprueba tu perfil, te enviaremos un test psicométrico. Esta evaluación nos ayuda a conocer mejor tu personalidad, tus habilidades blandas, y a evaluar tu pensamiento lógico-matemático, así como tus competencias verbales y sociales. Utilizamos Odoo para programar y realizar un seguimiento de estas evaluaciones, asegurándonos de que cada candidato reciba el test en el momento adecuado.

La prueba dura aproximadamente dos horas y se realiza sin interrupciones y sin otras ventanas abiertas. ¡No te preocupes! No necesitas ninguna preparación previa para esta evaluación.

Probablemente te estés preguntando: ¿Por qué hacemos esta prueba antes de la entrevista? En Vauxoo, valoramos tu tiempo. Realizar una entrevista sin saber si tu perfil se alinea con nuestros valores y visión puede ser poco efectivo. Además, queremos conocerte mejor desde el principio.

Este enfoque nos permite asegurarnos de que cada candidato no solo tiene las habilidades técnicas necesarias, sino que también comparte nuestros valores y encajará bien en nuestra cultura empresarial. De esta manera, cuando lleguemos a la fase de la entrevista, ya habremos establecido una base sólida y podremos centrarnos en profundizar otros temas.

Una vez que confirmamos que tu perfil tiene las habilidades necesarias, agendaremos una entrevista con nuestro equipo de reclutamiento. Gracias a Odoo, podemos coordinar y registrar todas las entrevistas de manera eficiente. En esta entrevista, hablaremos sobre tus expectativas laborales, tu experiencia previa, y te contaremos en detalle lo que ofrecemos. También te daremos una visión de cómo es un día típico de trabajo en Vauxoo y discutiremos tu disponibilidad y expectativas económicas.

Nuestro equipo de reclutamiento revisa cuidadosamente cada perfil. Si estás esperando una respuesta, pueden ocurrir tres situaciones:

1. Podríamos necesitar un poco más de tiempo para evaluar tu perfil, pero no te preocupes, siempre estaremos en contacto para resolver cualquier duda que tengas.
2. Si no eres seleccionado, te informaremos y te proporcionaremos una breve retroalimentación para ayudarte a seguir creciendo.
3. ¡Eres seleccionado para continuar en el proceso! Te enviaremos una prueba de código. Podrás realizarla con tranquilidad desde la comodidad de tu hogar.

Después de completar la prueba de código, programamos una reunión para una entrevista técnica. Utilizamos Odoo para programar y hacer un seguimiento de esta fase tan importante. En esta reunión, un experto en el tema te hará preguntas para conocer tu nivel de conocimiento. Aquí es donde puedes brillar mostrando tus conocimientos y explicando tu código y las decisiones que tomaste durante el desarrollo.

Después de completar la prueba, nuestro equipo de reclutamiento y el líder técnico se reúnen para decidir los siguientes pasos en tu proceso. Estos pueden ser:

1. ¡Eres aceptado! Te enviamos una propuesta salarial, perfil y puesto.
2. El nivel de desafío que Vauxoo ofrece tal vez no sea adecuado para ti en este momento.

Queremos que te sientas cómodo y seguro con cada paso que das, y estamos aquí para brindarte toda la información y el apoyo que necesites para tomar la mejor decisión para tu carrera.

Aprovecha cada entrevista para hablar y compartir tus experiencias. Queremos conocerte, saber más sobre tus habilidades, intereses y lo que te motiva. ¡No dudes en mostrarnos quién eres realmente!

Esperamos que esta información te ayude a entender mejor nuestro proceso de reclutamiento.